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做最受单位欢迎的一流员工读后感

编辑:yizu|来源:网络|围观:|更新时间:2015-08-15

  做最受单位欢迎的一流员工读后感(一)

  这本书是教会员工怎么取得成功的书,也是一个进去的人开拓进取、勇往直前的精神食粮。

  人活一世,总要有理想,星爷说过“一个人如果没有理想,跟咸鱼有什么区别!”。其实,我认为理想就是我们的价值。我们大多数人都是从平凡的家庭中走出来的,我们没有资本的优势,没有信息的优势,也没有人脉的优势,如果想在一个和平的环境中一夜暴富,就只能买彩票、抢银行了。所以注定我们大多人的成功必须通过自己的努力奋斗取得,有的人选择了创业,给自己打工,沐风栉雨,没有保障。而更多的人选择了做一名员工,给别人打工,但公司与员工不仅仅是零和博弈的对手,更是利益共同体,要实现“双赢”,只有公司发展了,利润增加了,工资盘子这块蛋糕做大了,我们才能得到的更多,生活水平才会提高,所以我们应该忠诚于自己的公司,这是我们的衣食父母。而以个人的利益损害公司的利益的人是不会得到尊敬的。

  而有所舍才有所得,工作意味着责任,责任是对工作的一种态度,是一种可以塑造人生的积极力量。负责不会让我们失去什么,反而让我们得到很多。我们的日常工作中,时刻离不开责任心,拿财务人员的工作来说,我们的工作是准确、精确核算并反映公司的资产状况、经营成果,依据核算成果监督管理经营部门执行情况,如果责任心不强,工作老是“差不多”,就会使我们的工作失去意义、同时会令领导及其他同事产生工作不认真、态度差的印象,长此以往,差不多必然意味着差很多。其实,对工作负责就是对自己负责,没有借口,只有勇于承担责任的人,才能让自己更优秀。

  而能负责的人必然还要懂执行,没有执行根本谈不上责任,没有执行的想法等于没想法。对公司来说,我们的公司正处于快速发展的阶段,管理口号是“抓成交、理顺关系、提高执行力”,市场与执行并重,既要有市场,也要稳固市场,否则终是无本之源,昙花一现罢了;在工作中,有的人一说到方法,引经据典、滔滔不绝,但是一说到执行,互相推诿,百般推脱。明朝就是这么垮掉的。引用唐总讲过一句话,“梦里走了好多路,醒来发现还在床上”,其实,个人工作正是如此,再一流的想法,如果不执行或者执行不力,也是空谈。空谈误国,实干兴邦,只有脚踏实地,做有用的事,落到实处的才是真实的。

  讲忠诚、守责任、重执行,做新一代员工。


  做最受单位欢迎的一流员工读后感(二)

  近日,读了《最最受欢迎的一流员工》一书,从中受到不少教育和启发,感受颇深。现就如何做单位最需要的、最受欢迎的一流员工的一些心得体会总结如下:

  一、要具有良好的人品和素养。众所周知,一个企业的发展需要人才的推动,在现代社会,企业的竞争既是资本实力的竞争也是人才实力的竞争。要想找到一个有能力的人并不难,但若想找一个既有工作能力,又具备好人品的人才却并不是那么容易的事。人品好坏越来越成为衡量一名员工优秀与否的重要标准。一个拥有好人品的员工才能够努力工作,将自己的工作做好;而一个人品比较差的员工,就算是再具备工作能力,也不一定会好好地去工作,更不一定能够将自己的工作做好。在实际工作中,我们要拒绝贪婪、欺骗、耍小聪明、怕担责任等不良现象,做一个诚实、正直、以德服人、以德取信于人以及一个有高度责任心的人,带着满腔热情投入到工作中去。二、在自己的岗位上,踏实肯干,创造出优异的业绩。

  作为公司的一名员工,不管你在任何岗位,给公司创造业绩、创造利润是每位员工应尽的责任和义务。每一个企业、每一个公司、每一个领导最为关注的,就是一个员工能否带来出色的业绩。因为业绩是延续企业生命的动力,如果没有业绩,一个企业、一个公司也就难以继续运营下去,甚至导致破产或倒闭,所以,作为一名员工要想在一个公司长久立足,就要将自己的利益与企业的利益联系在一起,就必须拿出高人一等的业绩来证明自己的与众不同。同时,也要时刻铭记:你不是在为别人工作,而是在为自己工作,你的业绩决定着你的薪水。

  三、要具有一颗感恩的心来待人接物。

  “知恩图报”是基本的为人之道,也是中华民族的优良传统。俗话说“滴水之恩。当涌泉相报”。当一个人身处困境时,哪怕是别人的一点点小忙,也会让人感觉到雪中送炭的温暖。在现实工作中,我们要感恩我们的工作,是工作给了我们稳定的收入,是工作让我们建立了幸福和谐的家庭,是工作让我们的衣食住行有了保障,是工作给予我们实现梦想的机会,我们没有理由不去感恩我们的工作,感恩我们的公司;我们还要感恩我们的领导和同事,俗话说“一个巴掌拍不响,万人鼓掌声震天”,一个人就算再有能力,他的力量也毕竟是有限的,只有把自己融入集体,才能够使自己的力量得到最大程度的发挥。在工作中,要感恩于我们的领导、我们的同事,正应为有了领导的正确决策,有了同事的精诚协作,我们的工作才能够做的又快又好,公司的效益也越来越好,我们的收入也会逐渐提高。然而,一些人往往对自己受到的恩惠视而不见,不但不懂得感恩,反而认为公司给自己的一切都是理所当然的。

  总而言之,这是一本很值得去读的一本书,它教会员工如何成为单位最受欢迎的人和最有用的人。从思想上来改变你平时一些错误认识,错误现象,指引你向正确的道路上行进,使你更热爱自己的工作,热爱自己的事业。

本文标题:做最受单位欢迎的一流员工读后感
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